Convertimos "Día de la Diversión" en Trending Topic
26 de abril, Día de la Diversión en el Trabajo 2012

Los mayas dicen que el mundo se acaba. Los economistas también. Pero mientras tanto volvimos a convocar la celebración del Día de la Diversión en el Trabajo --y la convocatoria tuvo más éxito que nunca. Se sumaron un montón de empresas, lo contaron los medios de comunicación más importantes, y se volvió Trending Topic en Twitter. Nosotros lo celebramos con una carrera profesional muy particular.

Dicen que es mejor reír que llorar, y en estos momentos más que nunca, porque el presupuesto no da para tantos Kleenex. (Compruébalo en nuestro Banco Central de Humor Positivo)

La investigación científica y numerosas empresas ya han comprobado los importantes beneficios del humor en el trabajo, incluso en momentos como éste. De hecho, con "la que está cayendo", y con las previsiones borrascosas que se suceden día tras día en el telediario, el sentido del humor es hoy, más que nunca, un valiosísimo paraguas ante la adversidad. Éstos son algunos de sus efectos más conocidos:

• Reduce el estrés y permite afrontar mejor los problemas, los fracasos e incluso las peores crisis.
• Potencia la salud y las capacidades del empleado
• Atrae y retiene a los recursos humanos más valiosos
• Fortalece la motivación individual y colectiva
• Estimula la innovación y la mejor toma de decisiones.
• Optimiza la comunicación interna
• Favorece el aprendizaje
• Cohesiona los equipos humanos
• Potencia el impacto persuasivo de los mensajes de venta
• Fortalece las relaciones con los clientes
• Crea un entorno más agradable y humano para trabajar

¿Que si estamos de broma?

¡Pregúnteselo a nuestros clientes, a nuestros colaboradores, o a los medios de comunicación que han hablado de nosotros!

El sentido del humor siempre ha sido un gran aliado de los empresarios, políticos, comunicadores y profesionales más brillantes -desde el dicharachero verdulero del mercado a los grandes genios creativos o los conciliadores líderes de grandes equipos corporativos. La diversión y el trabajo no están en absoluto reñidos sino todo lo contrario: Forman una pareja perfecta.

No obstante, por causa de la cultura empresarial del trabajo "duro y gris" que hemos heredado, existen una serie de temores y mitos que hacen que muchas personas sigan evitando el humor en su entorno laboral.

Los recientes descubrimientos científicos sobre los múltiples beneficios del humor están cambiando todo esto --convenciendo incluso a las organizaciones más tradicionales a optimizar el uso que hacen de este recurso interpersonal.

En EE.UU., por ejemplo, los libros y cursillos sobre el humor en el trabajo se multiplican, y empresas de primera fila ya integran el humor en sus programas de formación, o incluso retribuyen a sus managers en parte según lo divertido que resulta trabajar con ellos.

Y es que potenciar el sentido del humor de una organización proporciona una ventaja competitiva muy seria --y más aun en los tiempos que corren.